建設業の人手不足を解消するためにおすすめのサイト

更新日:2025年12月19日 BY 福島　慎介

少子高齢化により生産年齢人口が減少し、人手不足が問題となっています。特に、建設業の人手不足は深刻です。

そこで重要なのが、建設業の人手不足を解消するための情報を収集し、対策を実施することです。

建設・建築領域の知識を持つスタッフを活用できるサービスや、人手不足の解消につながる情報を発信するメディアを利用することで、自社に合う対策を検討できます。

本記事では建設業の人手不足の現状や、人手不足を解消するためにおすすめのサイトを厳選して紹介します。

建設業の人手不足の現状とは？

建設業の人手不足は大きな課題となっています。国土交通省の資料によると、建設業の就業者は1997年のピーク時に比べ、2021年には200万人ほど減少しています。

特に若者が不足しており、同資料によれば、建設業就業者の3割以上が55歳以上であるのに対して29歳以下は1割ほどです。

建設業界では、建設業特有の労働形態や賃金形態、3Kのイメージなどから若者離れが進行しています。

さらに、団塊世代が75歳以上の後期高齢者になるため、ベテラン職人が大量退職することが見込まれる2025年問題や、急速な建設需要の増加も建設業界の人手不足に影響を与えています。

このように、様々な要因から建設業界の人手不足は深刻化している現状です。

建設業の人手不足を解消するためにおすすめサイトを紹介します。

「ツクノビマガジン」は建設業界にまつわるお役立ち情報をまとめたメディアサイトです。

建設業界の業務効率化や人手不足の解消、雇用促進を目指し、建設事業者に必要な情報を発信しています。

建設業界特有の困りごとなどに関する記事が多く掲載されており、労働力不足や経営課題を解決するためのプラットフォームとしての活用も可能です。

建設業界の人手不足をはじめとしたあらゆる課題に対し、豊富な知識と経験で解決策を提供し、持続可能な発展をサポートしています。

建設業の人手不足は深刻です。若者離れや高齢化の進行、建設需要の増加など、様々な要因が重なっているため、早急な対応が求められています。

建設業の人手不足を解消するためには、現状を正しく把握し、自社の課題に合う適切な対策を講じることが大切です。

信頼できるメディアから情報を得ることで、深刻化する人手不足に対して、適切かつ効果的な対策を行えるでしょう。さらに、業務効率化や生産性向上にもつながります。

また、外部リソースの活用や情報収集を続けることは、持続可能な組織づくりに役立ちます。

今回紹介したおすすめサイトを活用して、建設業界の情報や正しい知識を収集し、人手不足の解消にお役立てください。